Online Language Dictionaries. stock option n substantivo Refere-se a pessoa, lugar, coisa, qualidade, etc financiamento empregado benefício. participacin accionaria grupo nom grupo nominal Expresso que combina um sustento com modificadores e complementos, que formam uma expressão compuesta usual, sin llegar Um ser uma locucina nominal, uma sentença arbitral de herança, uma despedida de solteiro. Um grupo de ações é um grupo nominal. Expresso que combina um sustento com os modificadores e complementos, que formam uma expressão compuesta usual, sem chegar a uma sentença nominal fija adjudicacin de herança ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Compra grupo nom grupo nominal Expresso que combina um sustento com modificadores e complementos, que forma A una expresin compuesta usual, sin llegar a ser una locucin nominal fija adjudicacin de herencia, despedida de soltero. Invertir em Bolsa - Invertir en Bolsa. Qu son stock options. Las stock options filho um mtodo para incentivar a directivos das empresas Para obter um desempenho superior para a mídia Conserve em entregar as ações da empresa os diretivos e se cumprem os objetivos fixos O sistema é eficiente e pode ser rentável para os accionistas das empresas, Problema pode estar a uma hora de estabelecer os objetivos que deve cumprir para que os diretivos reciban suas ações Este sistema deve ser um incentivo para melhorar a marcha do negócio real da empresa pensando sempre nos estágios accionistas e de largo prazo Creo que é un Error establecer como nico objetivo a cumplir o que a cotizaçăo da empresa. Medidas que nenhum beneficiário al negócio da empresa nenhum um accionistas mas s tem efeitos temporais na revalorização da empresa Por exemplo suprimir o dividendo de uma empresa com o objetivo nico de provocar subidas da cotizacin nenhum é bom para os accionistas, Um os que se os privativos da parte dos benefícios que os correspondem, para a empresa Todo o pagamento de dividir suprime uma saída de dinheiro da empresa Se você não paga nenhum dinheiro esse dinheiro da empresa e seu cotizacin pode verse afectada De forma positiva temporalmente, especialmente se a medida se adorna com planos sobre futuros negócios com rentabilidade a longo prazo não é clara mas está na moda nesse momento O dividendo de uma empresa é algo muito serio Não pode ser suprimido, aumentado ou diminuído atendiendo nicamente Um os interesses pessoais dos diretivos da empresa As empresas com uma política de dividendos errótica e impredecible ahuyentan a inversores de longo prazo S Uprimir el dividendo puede hacer que la cotizacin de la empresa se vea perjudicada a largo plazo, aunque a corto plazo los directivos obtengan un beneficio superior por sus stock options Cotização do valor, sino tambem e especialmente o lucro por accin BPA eo dividendo da empresa As opções de ações são um incentivo que os accionistas de uma empresa têm um direcionamento com o objetivo de aumentar o valor ea rentabilidade da empresa, não Para verso perjudicados A empresa não possui a obrigação de cotização da empresa sem a contabilização à hora de calcular as opções de ações Al fin y al cabo los directivos de las empresas se dedican a llevar la marcha del negocio real de la empresa, no A manejar su cotizacin un corto plazo De la misma forma que es injusto para los accionistas que los directivos hagan subir la cotizacin a corto plazo y de forma temporal a costa de reducir el d Os diretivos têm influência direta sobre os benefícios e dividendo das empresas, não há mais informações sobre os benefícios e os dividendos das empresas. Sus cotizaciones a corto e médio prazo Por tanto, os incentivos devem estar ligados a umas variáveis BPA e dividendo sobre o seu trabalho e as decisões têm uma importância decisiva. Nota Recerda que você pode perguntar todas as dúvidas que têm conteúdo sobre este arte Os comentários que versam mais abaixo e os respondentes a um prefeito de brevedad possível Tambin pode ver as dúzias e resueltas que o planteu de outros usuários Y para qualquer dúvida sobre outros temas pode usar o fórum de investimentos e tende igualmente uma resposta lo antes posible. Gente Em conversacin. Gregorio Hernndez Jimnezentarios 8.Invitado - alberto. Hola Lo pri ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Ah tem claro e ltema, minha pergunta é que essa limitação tem que tem limites para até onde chegar os limites da irretroactividade da norma Obrigado de antemano Un Saludo. Stock opções planos de. STOCK OPÇÕES PLANES. Crdoba Bueno, Miguel. Cuando se Estuda a poltica retributiva das empresas, se pode observar que em muitas de se passa o passado de um sistema de retribucin fija para a mayora dos trabalhadores, um outro no que se combinam uma retribucin fija, e outras variáveis Entre stas, Un especial relieve las que suponen la participación de los empleados en el capital de la empresa, y, entre ellas, las stock options De la empresa, melhorando a sua gestin e aumentando o valor de suas ações. Una opção de compra de ações é um direito que concede a empresa a sus colaboradores a comprar um certo número de ações da mesma um preço ajustado de exercício e durante um perodo Tiempo vesting period in terminologa anglosajona Este preço é um valor, uma vez que muito elevado, quando no momento da extração da coleta de preço de exercício. As opções sobre as ações têm muitos de história e as bolsas de valores , Mas a sua aplicação como incentivo para quem presta serviços de manutenção a uma empresa, é bastante recente para os meninos e meninas, quando os empresários de Silicon Valley em Califórnia começaram a experimentar este instrumento, com tal que pronto se estenderam por todos os Estados Unidos, Para despus desembarcar no el Viejo Continente. En Espaa, um peso de algumas operações controvertidas e da mudança de coyuntura burstil, a utilização De las stock options como complemento de remuneración, ha ido extendiendo su aplicacin con bastante rapidez. II CARACTERÍSTICAS DE UN PLANO DE OPÇÕES DE AÇÕES. Un Plano de Opções sobre Acções deve abordar os seguintes extremos.1 Objetivos do plano. a Elevar a cotizacin de las Aumentando o patrimonio do accionista. b Expansin novos mercados, crescimento da cifra de vendas, mayor cuota de mercado. c Aumento do beneficio. d Aumento do Cash-Flow. e Melhoria da qualidade. f Aumento da eficiência reduccin ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Categoria da loja: Eur-lex. europa. eu eur-lex. europa. eu thumb up thumb down [...] pt. gov. mz pt. gov. br pt. gov. br thumb up thumb down [...] Ara ser beneficiario del Plan. 3 Plazos Estructura. b Os beneficiários podem exercer as suas escolhas uma única vez transcorrido um período de tempo por exemplo 2 aos. c Os beneficiários podem exercer as suas opções uma vez alcançado o objectivo que se lhes ha selado. d Os beneficiários podem exercer suas opções em cada um dos futuros para selados no Plano.4 Cuanta de concessão em cada beneficiário. a Nmero de opciones. b Preço de exercício. c Concessões de igual cuanta para cada um dos planos do plano. d Concessões de distinção de custos para cada um dos planos de variável. Variável segn condicionantes o resultados. f Acumulável em alguns planos plurianuais as opções deixadas de subscrever no exterior, pode acumular-se a disponíveis em posteriores. g Porcentagem de recursos sobre Las remuneraciones fijas. h Renovable.5 Preço de exercício. a El da colheita da concessão das opções. b Senhora alto que a coleta da concessão da concessin. c Senhora baixo que o cotizacin do d A de la concesión. d Prefijado escalonado al alza en los planos plurianuales. e Indiciado. f Revisable por acuerdo del Consejo de Administracion. B Se fija um período largo. c Se fija um período largo. d Se estabeleceu exenções em cima dos casos anteriores. Reembolso condicionado. III IMPLEMENTACIN DEL PLAN. La tarefa inicial deve ser a concertação dos Objetivos do Plano com os Parâmetros Bsicos Los Planos para ensaiar simultaneamente vários objetivos, ponderar seu acento em um ou outros deles, cujo alcance, coletivo o indivíduo, só pode estabelecer como condicionante da concessão das opções mas deve tenerse muito cuidado de que o logótipo de alguns objetivos não é vaya a obtenerse A costa de um serio deterioro no cumprimento de outros que são esmigais para a empresa Por exemplo, o pretendente a toda costa melhorar a cotização das ações pode produzir R graves desequilíbrios financeiros en bastantes empresas. Los parâmetros fundamentais têm de ser colocados a partir de um princípio, mas têm o perfil de um ms e um ms até a proposta final, que é conciliar todos os parâmetros para o plano de mar eficaz Não pode ser um puro fruto da simples dedução. La excesiva limitação do número de ações comprometidas no Plano pode fazer que o deje de ter o incentivo suficiente para alcançar seu xito Por o contrário, envolver o plano em um exceção do capital social Pode irritar o accionista, cobrir a coleta da bateria e incluir outros planos futuros semejantes A classe de diluição do valor das ações é uma das primeiras ms importantes a tomar em consideracin. Los planos de opções de ações iniciadas exclusivamente nos diretivos De la empresa y luego en muchos casos se extendido pelo resto da plantilla e se lo normal que se estabelecem para cada um desses grupos u N plan diferente La inclusión de toda la plantilla en los beneficios de las opciones sobre acciones es ampliamente debatida, pero este hecho se extiende ms y ms con tres motivaciones que a veces se yuxtaponen incentivar a toda la plantilla, impulsar una mejora social y justificar las acciones Opções concedidas aos executivos previamente. La cobertura financeira de um plano vara em importância, não há porção de volume das opções concedidas sino por as condições em que as mesmas se emitem prazos, o preço de ejecucin, a forma com que os empregados de uma Financiar suas aportações A veces, se exige uma estante a compra de antecipação de umas ações, um aportacin inicial, etc com o que se reduzem a carga financeira da operação Por outro lado, se soltam a concessão ao empregado anticipos para pagar a compra das ações Quando ejecute suas opções Con frequência, a empresa concede algumas gratificações por importar um equivalente as quantidades que o funcionário assalariado de desembolsar. Para esta ltima concesin, Algumas vezes se estabelecem um plano paralelo de gratificações para executivos e funcionários, para que o pagamento seja pago pela aquisição de ações Esta gratificação está estabelecida com os incrementos experimentados na coleta de ações em Bolsa. Para a concessão de opções de compra de ações executivos, funcionários, novos contratos em que se soltam algumas exigências comuns a todos eles, e outras peculiaridades de cada Plano. O plano deve ser fixado as próximas datas da sua autorização, aquella en la Que em um empregado pode exercer suas opções, aquela em que que produzem o vencimento do perodo dado para a ejecção das opções, e aquelas a partir do qual você pode comprar as ações adquiridas Alguns planos estabelecem um período único para a ejecção de Las opciones, pero frecuentemente suelen sealar para ello varias fechas situadas en los consecutivos. En los planos de concessin pluri Anual, la se dividir entre os pontos do período estabelecido, bem mar, otorgar todos os outros igual ao diferente, opções de mar, bem como selar o mar para os mesmos diferentes importes Sealar a forma em que o maior é quando Se espera que o cotizacin vaya a experimentar alzas importantes. La dinmica das opções conservadas em estoque tem seu ponto culminante na determinação do preço que o beneficiário tem o pagamento no caso de que ejecute o opcin Cuanto ms baixo, O preço do un do custo da estada para a empresa Adams, pode ser um presente que no lugar de incentivar, adormezca Por outra parte, o tratamento fiscal resulta severo. Si o preço de exercício é muito superior do cotizacin no momento da aprovação do Plano, as dificuldades de obtenção de um benefício pode ser compensado com a concessão de um prefeito, o que pode ser um grande problema, mas pode considerar-se inalcanzável, pode ser quitado Do estmulo Con a freqüência ajustada uma revisin. La fixação de um preço de ejecucin acertado é a base de que o plano Supõe um estmulo eficaz Por outro lado, a distribucin da oferta em um plano que abarque vários para pode ser uma garanta de A fidelidade e permanência dos empregados. Ademais, é recomendável fixar um espaço de tempo largo durante o qual o empregado não pode enajenar suas ações, estabelecendo permisos para situações excecionais e a vez obliquem a empresa um não em risco em seu futuro com atuações arriesgadas Extravagantes. Si os preços fixados para a ejecção das opções nenhum filho desanimado e os esforços do esforço de toda a planta, as ações da empresa não há resultados adicionais que os superam, os empregados que creem no projeto nenhuma venda seu pacote de ações Que poder servir como fundo de pensão O Conselho de Administração pode contar com os votos em que apoia a independência Cia da empresa. Decidida a forma no plano que está estruturando o plano, é preciso põr no prctica Para o lo, o primeiro ser desenvolve uma base do documento com as caractersticas do plano, e os direitos e as obrigações que conectam Este documento tendr que o ser Autorizado pelo Conselho de Administração, para o qual o processo é feito em várias etapas. Dicho documento deve ser contemplado com as incentivos, os despidos, as jubilações, as incapacidades laborais permanentes, o fallecimiento, as fusões, a diluição provocada por extensões de capital, a ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Os mercados, e quando pode os beneficiários do plano de opções exercitar seu direito a partir da mesma saída Ademais, deve de prever a possibilidade de que não se salga a Bolsa, y en ese caso, la posibilidad sustitucin de las opciones de acciones por opciones fantasmas u opciones que no dan derecho a las acciones, sino a una liquidacin por diferencias entre el valor terico de las acciones en la fecha de ejercicio, y el valor que Se como o preço de exercício, reduzido por as próprias retenções por pagamento de impostos. Também e como se decide, pode-se pôr lmites superior o inferior a revalorização da ação, no sentido de que se produz uma forte subida de A empresa, exista um teto para o diretivo, e que em caso contrário, podar dê o caso de que exercitara as opções, vender as ações e se fora da empresa, porque você já ganhou todo o dinheiro que precisa para o resto de su Vida Tambin pode ponder um inferior do lmite, por dentro do que as opções nenhum dever de ter a coragem, e que coincidira com o crescimento mnimo que durante um perodo de uns aos outros deve ter a empresa Si no se conseguir ese mnimo, dejara De tener efecto el Plano de Stock Opções Neste caso, é uma garanta para os accionistas da entidade, que não adquirem as vantagens de que o esperado, DESARROLLO E COBERTURA DEL PLAN. Una vez que o Plano de Stock Opções ha sido debidamente documentado, e que tanto a empresa como os principais diretivos, como os representantes dos trabalhadores, têm dado sua conformidade no mesmo, o que comunicar a noticia a las Entidades reguladoras dos mercados, no caso de que a coisa é cotizando em Bolsa, no caso de que o mar é uma filial significativa de uma entidade cotizada A lei obriga a considerar este tipo de informações como feito relevante, Influencia que pode ter na cotização das ações. Realizada a comunicação, a empresa tem uma dimensão côncava, um cliente é responsável pela Administração do Plano O volume de consumo Ltas y las implícitas legales y operativas que pueden hacer que este esté claramente justificado en una empresa mediana o grande Esta persona se encargara de realizar todas as funções relacionadas com o plano e uma das primeiras misões, Dirigido por uma empresa a cada um dos beneficiários, no que que as pessoas comunicam individualmente o número de opções, as coisas são feitas acreedores, o critério seguido, e as principais características do Plano Sera ademais que existiram um folheto explicativo de todo o Planeje um disposicin de diretivos o employees. En paralelo, e dado que já sabremos cul es o volume das opções que se emitem este primário, devemos decidir o cul é um o mecanismo de cobertura das mesmas Não podemos esqueça que estamos hablando de Un producto que va a coexistir con otros productos financieros en el mercado, y que si la empresa es cotizada, ir variando continuamente la valo Racin de las opciones entregadas, aunque en el Plano se lastimó las como intransferibles y inherentes al que se ocupa. La empresa tendr tres posibilidades para cubrir el Plan La ms habitual ser realizar una ampliacin de capital y dejar las acciones en autocartera o bien Aparcadas en un Banco com um fundo de inversão, com um compromisso de recompra, afectando dissertações sobre a possibilidade de ejecção das opções Otra possibilidade de contratar com um Banco de investimento na cobertura das mesmas, de forma que o Banco Realice uma simulacin, Uma vez que a esperança é que o momento do exercício, e faça uma ampliação do capital para o total de todas as opções de exercícios. Uma vez elegido o mecanismo de cobertura e o conceito definitivo do plano, que tem uma aprovação do Conselho de Administração que, em seu caso, o dever de somet De uma proposta de decisão da Comissão relativa ao estatuto da pessoa em causa, de um acordo de associação ou de um acordo de associação com a Comunidade Europeia. Bem se utilizam os excedentes não utilizados no primeiro, e se irão atribuir as opções às novas incorporações Tambin habr pessoal que se vaya, que falleca o que se jubile, y el Plano bem estar bem estruturado como para prever toda esta casustica, y dar Os limites de recompra, de ejecucin, de venda, etc. V EJERCICIO DE LAS OPÇÕES DE ESTOQUE. A primeira data de exercício é um momento muito importante para a entidade, que faz a suposição materialize um ponto determinado das opções que está em mãos Pessoal Você pode tentar a sua esquerda e direita do quadríceiro? Para o seu caso, envie a tradução para o seu amigo Concilio, en el Plan se suelen indicar unas fechas concretas de ejercicio a lo largo del ao, a partir de la fecha en lo que se liberan las opciones En estas fechas los directivos y empleados se apuntan a la transformacin de opciones en acciones, y A empresa recopila esta informação em uma viagem do Administrador do Plano, um fim de escolher uma data concreta na que emite as novas ações, vender uma viagem de corretor as ações procedentes da autocartera, liquidar em seu caso por diferenças as opções fantasma etc dependiendo Do modelo de compensação que se elegido elegantes. Es o momento de atualizar coordenada com a Direção Financeira, um final de cerrando coberturas e fundição da obtenção de informacin. De continuar recibiendo stock options como parte de sua retribuição, obviamente com diferentes preços de exercício, e entrar em uma dinâmica para um funcionário ou diretor, ser Accionista da empresa o mar o ms comn, e que todos os a os que se juntam dentro da negociação do acordo Coletivo, entram no programa de ações opções como parte significativa do mesmo Em suma, estão incorporados uma cultura de accionariado e participam em La Compaa muito superior ao que tendem os integrantes da planta no caso de que simplesmente recebeu um salário. Segn se de executar as opções, os empregados e os diretivos não têm umas ações, as únicas pessoas também podem ter um perodo de retenção, durante o el Qual não pode ser vendido, como garanta de que não há uma sacola de saída do saco de papel a seguinte mensagem a um ejetado Pasado este preço, os titulares das ações podem ser vendidos livremente Mas não é o que é normal se o sistema retributivo, Entre parte fija e parte variável, é adequadamente estruturado, a empresa é bem, e o pessoal se sente em um gosto, o normal é que as ações se mantenham em cartéis, e que s Lo se produz vendas espiões originais por circunstâncias concretas, como a compra de um assoalho, a necessidade de sufragar um tratamento hospitalar, etc. O objetivo do plano é o logradouro, e os empregados e os diretores sentem a empresa como algo do que a parte formal. Miguel Crdoba Bueno.
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